Обязанности:Формирование кадровой политики компании.Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.Разработка и применение на практике системы обученияперсонала (тренинги,… Полное описание
Обязанности:Разработка и применение на практике системы обученияперсонала (тренинги, семинары).Адаптация новых сотрудников.Разработка системы мотивации сотрудников. Формированиекадровой… Полное описание